ジャーマン・ファクトリー・グループの従業員として身に着けるべき知識や資格の習得・取得のため、全ての従業員は以下の育成プログラムへの参加機会が設けられています。
ジャーマン・ファクトリー・グループでは、これらの育成プログラムを通して、自動車ビジネスに携わる人財として、さらには世界のトップブランドを扱うジャーマン・ファクトリー・グループの従業員として身に着けるべき知識の習得および経験の獲得を目指しています。
- 新卒社員を対象とする新入社員研修の実施
- テーマ別社内研修会の開催
- 所属先各ブランドが主催する各種研修への参加
- 経理・財務知識習得のための勉強会開催
- 保険業務に関する研修会への参加
- その他、外部講師を招聘した勉強会開催や、外部研修への参加
- 中古自動車査定講習会への参加
ジャーマン・ファクトリー・グループの従業員ライフは、セールスパーソンやサービステクニシャンとしての勤務から始まります。その後は、個人の特性や希望を考慮して、専門性を追求してプロフェッショナル業務を極めるコースか、様々な職種を経験してグループマネジメントや店長といったマネジメント業務に進むコースのどちらかを歩みます